Consultor Especialista de Gestão de Pessoas - Tangará da Serra/MT

Nós AQUI na Agro Amazônia somos Apaixonados pelo Agro e Movidos pelo Desafio.

Se você acredita em propósito, assim como nós, e está em busca de desafios, analise já esta oportunidade de entrar para o nosso time. Estamos em busca de CONSULTOR ESPECIALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS  para vir somar conosco!

 ♿ Lembramos que as oportunidades da Agro Amazônia são para todos, pois a diversidade faz parte da nossa cultura organizacional.

 PRINCIPAIS DESAFIOS:

• Conduzir os processos seletivos internos e externos da regional, assegurando a atração de talentos de alto desempenho, alinhados às necessidades estratégicas da organização.
• Entrevistar e avaliar os colaboradores que serão promovidos ou transferidos, compreendendo suas expectativas profissionais e fornecendo recomendações que garantam uma posição adequada dentro da estrutura organizacional.
• Avaliar de maneira contínua a performance e os resultados das equipes de sua regional, oferecendo subsídios para a tomada de decisões estratégicas e alinhadas aos objetivos corporativos.
• Orientar e acompanhar a integração de novos colaboradores, por meio de entrevistas de 30/85 dias, promovendo uma abordagem humanizada e acolhedora, essencial para o sucesso no início da carreira dentro da empresa.
• Conduzir as entrevistas de offboarding (desligamento), com o intuito de levantar informações e identificar pontos de melhoria contínua, além de mitigar riscos de ações trabalhistas, promovendo um processo de saída construtivo e transparente.
• Analisar demandas, métricas e resultados da empresa no eixo negócios-pessoas, com o objetivo de planejar e implementar soluções eficazes, como recrutamento, treinamento, reorganização do ambiente de trabalho, gestão de lideranças e otimização de tecnologias.
• Trabalhar em estreita colaboração com as equipes para desenvolver e implementar estratégias que garantam o alcance das metas previstas nos planos de Gestão de Pessoas, promovendo a eficácia organizacional.
• Mediar de forma assertiva, as relações entre gestão e equipes, buscando soluções que satisfaçam ambas as partes, criando alianças consistentes e mantendo o equilíbrio no relacionamento entre gestores e subordinados.
• Capacitar as equipes por meio de treinamentos, coaching, mentorias e outras iniciativas, visando o desenvolvimento de alta performance, com foco na excelência do negócio, na qualidade das entregas e no bem-estar dos colaboradores, além de contribuir para o aprimoramento das lideranças.
• Avaliar as práticas de gestão de pessoas implantadas, fornecendo feedback construtivo para os colaboradores e reportando ao corporativo sobre os avanços e necessidades de ajustes.
• Gerenciar as ferramentas de desenvolvimento da regional, incluindo avaliações de desempenho, acompanhamento das trilhas de formação, planos de sucessão, gestão de carreira e liderança, garantindo a execução eficiente da estratégia de Gestão de Pessoas na regional.
• Conduzir o processo de calibração 9box nas filiais da sua região de atuação, garantindo a correta aplicação e execução do processo, visando um alinhamento estratégico das equipes.
• Apoiar os gestores na construção e na manutenção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI), acompanhando sua execução e ajustes contínuos para maximizar o desenvolvimento dos colaboradores.
• Atuar como guardião e disseminador das normas, políticas e processos de Gestão de Pessoas, garantindo a conformidade e o alinhamento das práticas com a estratégia organizacional.
• Auxiliar os gestores na elaboração, manutenção e gestão do Headcount das filiais da regional, garantindo que os recursos humanos estejam adequadamente distribuídos e alinhados às necessidades de cada unidade.
• Promover a compreensão e o desenvolvimento das competências e atributos essenciais à cultura e aos valores da organização, por meio dos processos de Gestão de Pessoas, assegurando que as equipes estejam alinhadas às diretrizes estratégicas da empresa.
• Fortalecer o papel dos líderes como gestores de pessoas, estimulando a autonomia e a liderança efetiva, além de identificar falhas nos processos e nos serviços prestados pelas equipes, propondo soluções inovadoras para otimizar o desempenho.
• Mensurar os impactos das políticas internas de Gestão de Pessoas e identificar as necessidades de ajustes, reportando as conclusões ao corporativo, garantindo a adaptação contínua às mudanças organizacionais e de mercado.

 REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES:

• Formação: Superior Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de RH ou afins.
• Pós Graduação ou MBA.
• Desejável experiência de 03 anos nos subsistemas da area de Gestão de Pessoas.
• Ter disponibilidade para viagens e para residir em Tangará da Serra/MT.

O QUE OFERTAMOS:

• Previdencia Privada.
• PPR
• Assistência Médica e Odontológica.
• Seguro de Vida.
• Bolsa de Estudos.
• Bolsa de Idiomas e Intercâmbio.
• Presente de Nascimento e de Casamento
• Cartão  Alimentação e Natal
• “Meio dia Feliz” (meio período de expediente livre na data do aniversário)
• Constantes oportunidades de Treinamento & Desenvolvimento.

Somos a Agro Amazônia, uma empresa de 41 anos de mercado e reconhecida por 16 vezes dentre as 150 melhores empresas para se trabalhar.

No Ranking GPTW 2024: 

• Somos a primeira do Centro Oeste;
• Estamos entre 3 melhores do agronegócio brasileiro;
• E estamos entre as melhores empresas para se trabalhar no Brasil, fomos classificados na 48ª posição no ano de 2024. 

Nossa missão é trabalhar para o desenvolvimento sustentável do agronegócio e a visão é ser o melhor e maior distribuidor de insumos agropecuários do Brasil

Nosso Propósito é Cuidar de Gente e por isso queremos contar com você!